前言

以數(shù)字化全面推進高質量發(fā)展的背景，疊加疫情后全球供應鏈的巨變，中國市場局勢低迷，挑戰(zhàn)重重，但依舊是世界上最具活力和競爭力的市場之一。正如歐姆龍自動化（中國）有限公司第一位中國本土總經(jīng)理朱左江所說：“對于競爭者而言，中國是一個群雄角逐、百花齊放的市場，對于以創(chuàng)新為首要任務的企業(yè)來說具有極大的吸引力。”

在產(chǎn)業(yè)革命變化和疫情復蘇后的特殊時期，歐姆龍自動化（中國）管理團隊進行了調整，是否會對中國市場戰(zhàn)略定位產(chǎn)生變化？i-Automation！進化論將如何滿足更多中國新型用戶的需求？如何用數(shù)字科技幫助制造業(yè)實現(xiàn)高質量的轉型升級？

帶著上述疑問，時隔三年，gongkong ?總裁潘英章終于在黃浦江畔與歐姆龍踐行了每年之約，這也是歐姆龍自動化（中國）任命本土負責人后，第一次就中國市場的數(shù)字化戰(zhàn)略布局進行深入解答。

歐姆龍自動化（中國）有限公司總經(jīng)理朱左江先生（左）

和gongkong ?總裁潘英章先生（右）

擴大“朋友圈”，強化本土戰(zhàn)略布局

2018年以來，隨著中美貿(mào)易摩擦、疫情爆發(fā)、俄烏局勢等重大非經(jīng)濟因素的影響力快速上升，全球制造業(yè)供應鏈變化顯著，激發(fā)了各國政府對全球化產(chǎn)業(yè)分工體系下本國產(chǎn)業(yè)鏈安全性的憂患意識。供應鏈安全超過供應鏈效率，成為眾多國家制造業(yè)發(fā)展的首選，各國開始注重本地生產(chǎn)、本地消費，或者多地平行生產(chǎn)、供應全球，形成了一種更加安全可控的全球平衡的局面。

與此同時，中國制造業(yè)格局也開始呈現(xiàn)顯著的結構性、多極化發(fā)展趨勢。從細分行業(yè)來看，光伏、新能源一直走在制造變革的前列，是國家重點發(fā)展行業(yè)；紡織、電子裝配等勞動密集型產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新含量低，工藝迭代速度變慢，人口紅利退卻導致競爭后勁不足，逐步從中國東南沿海地區(qū)向全球其他地區(qū)轉移。

戰(zhàn)略布局

在這個特殊時期，歐姆龍中國是如何調整戰(zhàn)略布局的？朱左江非常認可中國市場，他談道：“從全球經(jīng)濟的角度來看，中國對歐姆龍來說，是非常重要的產(chǎn)品銷售市場，中國企業(yè)是我們的客戶、競爭者，也是合作伙伴。我們一直以積極正向的心態(tài)看待競爭環(huán)境，對中國營商環(huán)境和未來發(fā)展充滿信心。中國制造業(yè)進入中速發(fā)展的今天，歐姆龍更要強化本土戰(zhàn)略布局，擴大中國市場‘朋友圈’，促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新深度融合，持續(xù)提高客戶滿意度。一是歐姆龍要更深地融入滲透到不同的細分產(chǎn)業(yè)賦能。二是從全價值鏈的角度，與渠道商、集成商、合作院校達成知識、技術、服務等全方位合作，聚焦技術創(chuàng)新，提高不同制造現(xiàn)場課題下技術的適用性和客戶的滿意度。”

“面對著復雜多變的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內(nèi)改革，其實，中國制造業(yè)的困境和壓力一直存在。”在朱左江看來，當前新一代信息技術與制造業(yè)的深度融合，將促進制造模式、生產(chǎn)組織方式和產(chǎn)業(yè)形態(tài)的深刻變革，智能化、服務化成為制造業(yè)發(fā)展新趨勢。歐姆龍要以客戶為立足點，為中國市場正在高速發(fā)展的行業(yè)客戶提供獨特價值。歐姆龍中國的自動化技術中心擁有業(yè)界優(yōu)秀的工程師隊伍，“產(chǎn)品+技術+服務”的結構模式，以及以客戶為中心的價值主張，可以幫助客戶解決制造現(xiàn)場的難點課題。這一點非常切中當前中國制造業(yè)的核心需求，產(chǎn)業(yè)更迭，客戶需求不斷變化，歐姆龍也在圍繞客戶需求隨時進行戰(zhàn)略調整。“當然在本土研發(fā)機制上，歐姆龍也會根據(jù)中國客戶的實際工藝需求加大研發(fā)力度，這也是歐姆龍的主要戰(zhàn)略方向。”他強調道。

朱左江作為歐姆龍自動化（中國）的第一個本土負責人，確實具有象征意義。潘英章說：“在當下，歐姆龍選擇完全本土化的管理團隊，確實能夠更快速地去完成本土化內(nèi)循環(huán)的決策，也讓市場看到了歐姆龍本土化的升級和深入。”我們可以看到，歐姆龍本土化推進是一個持續(xù)的過程，而不是突然的轉變。歐姆龍一直在思考怎樣能夠為中國社會作出獨特貢獻，并把這一命題融入公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略中，更好地與中國市場共同成長，為中國經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

AI賦能，以數(shù)字化驅動高質量發(fā)展

全球市場已進入全新發(fā)展階段，發(fā)達國家和發(fā)展中國家在高端制造業(yè)領域的競爭早已是技術服務深層次的競爭。企業(yè)對于復雜制造高精度的制造需求越來越多，更需要技術創(chuàng)新拉動質量需求。

當前，中國儼然已成為一個由技術驅動的轉型升級市場，伴隨著國內(nèi)眾多有實力的競爭對手的出現(xiàn)，更需要提供針對有效的解決方案。作為全球知名的自動化控制廠商，歐姆龍擁有世界領先的“Sensing（傳感）&Control（控制）+Think（思考）”核心技術，不僅持續(xù)提供創(chuàng)新產(chǎn)品和自動化解決方案，還將AI技術賦能客戶制造現(xiàn)場，以數(shù)字化助推中國經(jīng)濟高質量發(fā)展。

提及Think應用，朱左江侃侃而談。“近幾年，歐姆龍發(fā)展的核心依舊是控制技術，AI控制器就是其中的一個經(jīng)典應用。例如在工業(yè)生產(chǎn)的流水線場景中加入Think算法，機器人便可實現(xiàn)柔性仿真的搬送，同時還具備自主學習能力。伴隨著行業(yè)發(fā)展中控制應用的增多，尤其是智能化控制的應用落地，歐姆龍也就有了更寬的用武之地。基于Think算法，未來控制器內(nèi)部軟件的占比，也會越來越大。”

從自動化解決方案到現(xiàn)場應用場景的實現(xiàn)，中間需要經(jīng)歷很長地研發(fā)過程。早期軟件編程相對簡單，而現(xiàn)在伴隨著工藝復雜性提升，譬如張力控制，抑振控制，高精度軌跡控制等，應用技術的研發(fā)周期也越來越長。為了應對這一變化，歐姆龍可以根據(jù)客戶的工藝要求，通過在控制器內(nèi)增加預先開發(fā)的功能模塊，大幅縮短客戶設備的研發(fā)和導入周期。

“對于制造業(yè)來講，特別是信息化、智能化時代，產(chǎn)品迭代速度加快，從產(chǎn)線搭建到產(chǎn)品產(chǎn)出的周期越來越短，而歐姆龍能夠幫助客戶縮短設備研發(fā)導入周期，意義非比尋常。”除此之外，朱左江強調道，“不只是設備數(shù)字化，歐姆龍還要幫助客戶實現(xiàn)‘人機融合’的數(shù)字化轉型，做到整廠、整線的效率提升。”

談及智能化控制，便又回歸到歐姆龍制造革新理念“i-Automation！”，integrated（控制進化）、intelligent（智能化）、interactive（新型人機協(xié)作），三個“i”在制造現(xiàn)場的逐步落地與漸進式進化升級，通過制造業(yè)現(xiàn)場的數(shù)字工程革新，實現(xiàn)“超越人的自動化”和“人機的高度協(xié)作”。當下，歐姆龍更多地思考如何滿足新型客戶需求，推動制造業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展，革新制造現(xiàn)場，創(chuàng)新自動化未來。

據(jù)悉，在即將到來的2023工博會上，歐姆龍將全面展示近些年來在i-Automation！進化理念驅使下產(chǎn)出的“近未來”技術的概念，融合3個“i”展示大量高品質的真實應用，通過現(xiàn)場先進技術的活用，再現(xiàn)“近未來”的自動化。朱左江說，“這場時隔三年的大型展出，將完美呈現(xiàn)歐姆龍的本地化戰(zhàn)略布局，從研發(fā)到生產(chǎn)制造全方位匹配并滿足中國客戶在不同階段的需求，也隨著歐姆龍‘Shaping the Future 2030’長期戰(zhàn)略規(guī)劃的深入而全面實施。”

加強本土生態(tài)合作，打造綠色工廠

“綠色化”和“智能化”已成為可持續(xù)發(fā)展的共識，正以勢不可擋之勢席卷著各行各業(yè)，目前已有不少廠商加大了對綠色低碳技術研發(fā)和應用的投入力度，并在“零碳制造”與“節(jié)能降耗”等方面取得了不錯的成績，歐姆龍就是其中最具代表性的一家。

2022年，為了加速構建綠色產(chǎn)業(yè)體系，歐姆龍正式提出了“Shaping the Future 2030”的愿景，立志于在2050年在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)零碳工廠，零碳排放。據(jù)悉，歐姆龍上海工廠在7月獲評“上海綠色工廠”榮譽稱號，該工廠的整體年能耗相對于2018年降低了23%，樓頂采用的，光伏發(fā)電可以滿足工廠用電的14%。

“歐姆龍不僅在生產(chǎn)制造還在產(chǎn)品設計方面都在追求節(jié)能環(huán)保。” 朱左江補充道，歐姆龍正在用多種策略推進低碳發(fā)展持續(xù)進行，比如通過數(shù)字化技術調整能源消耗，提高能源利用率以及使用生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化管理的方式，精準定位難點課題進行針對性地改造。涵蓋水、電、氣等全方位的調整，將工廠管理提升至數(shù)智化新高度。

作為一家進入中國30余年的老牌外資企業(yè)，歐姆龍有著極高的員工忠誠度，這或許與它在本土化人才建設的“Open”風格密不可分。一方面為創(chuàng)新人才提供學習成長平臺，磨煉員工的自身技能。另一方面在納入海內(nèi)外優(yōu)秀人才的同時，也允許國內(nèi)優(yōu)秀的人才“走出去”，在世界更廣闊的舞臺上為制造業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

任他風起云涌，我自波瀾不驚，作為自動化領域的領軍企業(yè)，歐姆龍穩(wěn)中求進、以厚積薄發(fā)之姿一步步完善本地化戰(zhàn)略布局，從研發(fā)到生產(chǎn)制造全方位匹配并滿足中國客戶在不同階段的需求。作為歐姆龍在中國發(fā)展的長期合作伙伴，工控網(wǎng)也相信歐姆龍將繼續(xù)履踐“與中國發(fā)展同頻共振”的堅定承諾，以領先的自動化技術、創(chuàng)新性數(shù)智產(chǎn)品與解決方案為中國高質量發(fā)展提供堅實助力。